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Poza Rica de Hidalgo

En riesgo 65 basificaciones de empleados municipales en Poza Rica

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La actual administración revisa de manera minuciosa la documentación de los 65 empleados municipales en Poza Rica que fueron basificados ante de que concluyera la administración 2014-2017, estas pueden cancelarse en caso de que no cuenten con lo establecido en la Ley, informó Francisco Javier Velázquez Vallejo, Presidente Municipal de Poza Rica.

El Sindicato de Empleados Municipales “Eduardo Núñez Marín” actualmente cuanta con 80 empleados municipales activos que prestan su servicio al municipio de Poza Rica.

La administración ha estado realizando la revisión y buscando los documentos probatorios que determinen que es procedente la basificación de las plazas “eso lo estamos haciendo hay algunas que si faltan con la documentación, hay algunas otras que no ha sido posible localizarlas pero estamos todavía en tiempo para esperar que se localicen y sino tendremos que proceder de otra manera”

Al ser cuestionado si podrían suspenderse estas plazas, dijo que de no contar con la documentación que compruebe que esas plazas fueron basificadas bajo lo que dice la ley “pues si tendríamos que llegar a la cancelación”.

Por otro lado, respecto a las negociaciones que existe con el sindicato, dijo que en las reuniones que se han sostenido no se ha podido llegar a ningún acuerdo, no se ha firmado nada, se hablado y se han presentado propuestas por ambas partes pero no existe nada concreto, esto puede ser este viernes 3 de agosto o el próximo lunes 6 de este mes cuando se presenten los representantes sindicales.

Explicó que la administración ya hizo la propuesta en cuanto a los temas que tenían incertidumbre los trabajadores, en la reunión del martes pasado se dieron a conocer “hicimos nuestra exposición lo que podemos ofrecer y está en nuestras posibilidades presupuestales y ellos quedaron de analizarlas y venir con la disposición de firmar el acuerdo”.

Las jubilaciones es un tema que se presentó, sobre todo la prima de antigüedad que contempla que se pague al trabajador un pago de 12 días de salario por cada año trabajado.

Respecto al tema de las demandas que los ciudadanos han interpuesto contra la administración explicó que son a la fecha 3 o 4 los casos porque se sienten agredidos por que se les pide que respeten el ordenamiento comercial que se está haciendo la comuna, “es un amparo que ya se está contestando, es una demanda contra todo el cabildo […] es una demanda que no procede según nuestro punto de vista”, concluyó.

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