Conectate con nosotros

Tecnología

La empresa con 900 empleados y ninguna oficina

Publicado

con fecha

¿Es eso bueno o malo para los trabajadores?

Esa es la pregunta que los expertos en el análisis laboral se hacen ante la creciente tendencia de empresas que cierran sus oficinas y trasladan el trabajo aun espacio personal de cada empleado.

Cate Huston dirige el equipo de expertos en desarrollo para Automattic, una gran empresa multinacional donde cada uno de los 930 empleados trabaja de forma remota.

El negocio no tiene ninguna oficina fija.

“Es una parte profunda de nuestra cultura. Ya nadie menciona las oficinas”, le dijo al programa de radio Wake Up to Money de la de la BBC.

“Soy libre de oficinas. A todos nos encanta la libertad y viajamos para conocernos, así que también disfrutamos de esas aventuras”, asegura.

Ahorrando costos
El empleador de Huston es parte de un pequeño pero creciente número de empresas que opta por no tener una sede central.

Las conexiones más rápidas de internet, las aplicaciones de mensajería y video, así como el aumento del software de colaboración y monitoreo están permitiendo a algunas compañías eliminar sus despachos por completo.

En su lugar, contratan personal de varias ubicaciones y les piden que trabajen desde casa o desde espacios de trabajo compartidos cerca de donde viven.

El personal de Automattic trabaja en 70 países diferentes y, en lugar de costearse una oficina central, la firma paga a los empleados los vuelos para acudir a reuniones durante todo el año.

También les remunera para que equipen sus oficinas en el hogar y les ayuda a cubrir el costo de alquilar un espacio de trabajo, o de bebidas si trabajan en una cafetería.

Todo eso sigue siendo más barato que mantener una oficina.

“Definitivamente se ahorra dinero. No se gasta dinero en la oficina, especialmente en los centros de tecnología como Londres, San Francisco y Nueva York, donde los costos de alquiler son sorprendentemente altos”, dice Cate.

“Pero como realmente valoramos el tiempo compartido, nos reunimos con regularidad. Mantenemos una reunión general todos los años y la mayoría de los equipos se juntan dos veces”, explica.

“Gastamos dinero en eso, dándoles vuelos a todos. Mi equipo se congregó a principios de este año en Tailandia”, agrega.

Tendencia creciente

El trabajo a distancia está expandiéndose rápidamente, impulsado principalmente por trabajadores por cuenta propia y trabajadores flexibles.

Más de 1,54 millones de personas trabajan desde su hogar en su empleo principal, mientras que hace 10 años lo hacían unos 884.000, según la Encuesta de la Fuerza Laboral de la Oficina Nacional de Estadísticas, el estudio más grande sobre las circunstancias de empleo en el Reino Unido.

Ahora, algunas empresas rechazan la idea de que incluso necesitan una sede, y mucho menos un espacio de oficinas para su personal.

“Definitivamente es una tendencia en aumento. Sin duda, es muy rentable y atractiva para las empresas de nueva creación”, dice Ilke Inceoglu, profesor de comportamiento organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad de Exeter (Reino Unido).

“Desde la perspectiva de los empleados, no tienen un viaje al trabajo diario y eso es un gran beneficio”.

Pero sí hay problemas

El trabajo remoto puede sonar idílico para cualquiera que haya tenido que transportarse durante la hora punta del tráfico, pero existen posibles desventajas.

“A algunas personas les resulta difícil trazar una línea entre el trabajo y la vida en el hogar. Si siempre trabajas desde casa porque no tienes oficina ¿dónde termina tu trabajo y dónde comienza tu vida personal en el hogar?”, dice el Inceoglu.

“Es importante tomar medidas para asegurarse de que haya límites”, advierte.

Existen otros riesgos al trabajar desde casa.

La ONG sobre temas de salud mental Mind ha señalado que quienes trabajan a distancia pueden correr un mayor riesgo de sentirse solos y aislados.

Sin embargo, en un negocio que funciona completamente de esa manera, el profesor Inceoglu dice que el riesgo puede reducirse: “Sentirse aislado es ciertamente un riesgo de trabajo remoto, pero si todos están en el mismo barco, entonces ya te sientes conectado”.

Jess Sims solía trabajar para una compañía donde todos los miembros del personal estaban en la oficina, excepto ella.

Ahora trabaja para un colectivo de freelancers totalmente remoto llamado The Doers y dice que es definitivamente más fácil cuando todos están dispersos.

“Cuando estás alejado, pero todos los demás están en el mismo lugar, estás observando efectivamente a través de una ventana la camaradería de toda la oficina. Pero no puedes sentirte incluido”, dice.

“La gente olvida darte información porque no estás cerca todo el tiempo. Tienes que perseguir a las personas para recordarles que existes”, indica.

“Ahora, trabajo con un colectivo remoto y todos estamos en el mismo barco, todos trabajamos desde casa. Y, por lo tanto, todos somos un poco más conscientes de lo que todos se sienten y se cuidan unos a otros”, añade.

Fuente

Sigue leyendo
Anuncio
Comentarios

Tecnología

Google cumple 21 años; celebra con doodle conmemorativo

Publicado

con fecha

Autor

El buscar internacional Google celebra 21 años de existencia con doodle en su página principal, donde aparece la imagen de un ordenador antiguo, como el que usaron en 1998 los estudiantes Sergey Brin y Lawrence Page cuando lanzaron el prototipo de un motor de búsqueda a gran escala.

En su blog, la compañía de Mountain View recordó que los estudiantes eligieron el nombre del sistema “porque es una ortografía común de googol, o 10100 y encaja bien con nuestro objetivo de construir motores de búsqueda a gran escala”.

Lo que hace 21 años comenzó como un prototipo, hoy opera en todo el mundo en más de 100 idiomas, con trillones de consultas de búsqueda cada año.

Google es una compañía principal subsidiaria de la multinacional estadounidense Alphabet Inc., especializada en servicios de Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías.

Además del motor de búsqueda, la compañía ofrece otros productos y servicios como el correo electrónico llamado Gmail, sus servicios de mapas Google Maps, Google Street View y Google Earth, el sitio web de vídeos YouTube y otras utilidades web como Google Libros o Google Noticias y Google Chrome.

Notimex

Sigue leyendo

Tecnología

Industria de videojuegos, comprometida con crisis climática

Publicado

con fecha

Autor

La industria de los videojuegos, que cuenta con una audiencia estimada de 970 millones de jugadores, se comprometió a aprovechar el poder de sus plataformas para actuar en respuesta a la crisis climática.

Al menos 21 compañías acordaron una reducción de 30 millones de toneladas de emisiones de CO2 para 2030, así como mejorar en la gestión de energía, embalaje y reciclaje de dispositivos.

“La industria de los videojuegos tiene la capacidad de atraer, inspirar y cautivar la imaginación de miles de millones de personas en todo el mundo. Esto los convierte en un socio sumamente importante para abordar la emergencia climática”, afirmó Inger Andersen, directora ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

“Nos alienta el compromiso de estas compañías de juegos, lo que demuestra el reconocimiento de que todos debemos desempeñar nuestro papel en el esfuerzo global para reducir las emisiones de carbono y lograr un cambio real hacia la sostenibilidad”, añadió.

Los compromisos se anunciaron este lunes en el marco de la Cumbre sobre la Acción Climática, convocada por el secretario general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), António Guterres.

De acuerdo con un reporte de la ONU, la Alianza Playing for the Planet, que agrupa a los directores ejecutivos de 14 plataformas y fabricantes de juegos, manifestaron su intención de ayudar a las empresas a compartir el aprendizaje y monitorear el progreso en la agenda ambiental.

Señaló que se estima que la industria de los videojuegos llega a dos mil 600 millones de personas en todo el mundo y puede apoyar acciones en la agenda ambiental.

Entre los compromisos se señala que Sony Interactive Entertainment revelará nuevos avances y planes para utilizar tecnología de eficiencia energética, en camino para evitar 29 millones de toneladas de emisiones de CO2 para 2030.

Además, evaluará e informará su huella de carbono para inspirar a la comunidad de jugadores a tomar medidas sobre el cambio climático.

Por su parte, Microsoft anunciará la expansión de su compromiso operativo existente con la neutralidad de carbono, establecido en 2012, en sus dispositivos y trabajo de juego, al tiempo que fijará un nuevo objetivo para reducir las emisiones de su cadena de suministro en 30 por ciento para 2030.

Google Stadia, a su vez, se comprometió a producir una nueva Guía de Desarrollo de Juegos Sustentables, así como financiar la investigación sobre cómo los “empujones verdes” pueden incorporarse efectivamente en el juego, mientras que Ubisoft desarrollará temas ecológicos y obtendrá materiales de fábricas ecológicas.

Notimex

Sigue leyendo

Tecnología

Taxis por aplicación apoyarán contra trata de personas

Publicado

con fecha

Autor

Representantes del Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia de la Ciudad de México y la plataforma de servicio de transporte Uber firmaron un convenio para promover la cultura de la denuncia, especificamente en el tema de trata de personas.

El presidente de dicho Consejo, Salvador Guerrero Chiprés, explicó que el acuerdo pretende intercambiar información de forma expedita para apoyar en investigaciones de delitos, sobre todo trata de personas, en el que se pretenda usar ese medio de transporte.

En el marco del Día Internacional contra la Explotación Sexual y Trata, que se conmemora este lunes, el director de Uber México, Federico Ranero, subrayó que la empresa se compromete a enviar en un corto tiempo las denuncias a la Línea de Seguridad que opera el Consejo y proporcionar información de modo, tiempo y lugar a la autoridad sobre casos relevantes.

“La información que han dado los conductores ha resultado de gran utilidad para la identificación de la dinámica del delito en lo que respecta a rutas, lugares, perfil de las víctimas y transporte”, destacó.

El convenio pone a disposición de usuarios y socios conductores de dicha plataforma los servicios de asesoría jurídica y orientación psicológica que el Consejo provee a través de la Línea de Seguridad y el Chat de Confianza.

El número telefónico para ese fin es el (55) 5533 5533, el cual es gratuito y opera las 24 horas de los 365 días del año.

Con el acuerdo ambas partes se comprometen a llevar a cabo sesiones informativas dirigidas a socios conductores de esa aplicación en materia de seguridad, prevención del delito, procuración y administración de justicia.

También a darles capacitación en el tema de trata de personas para que los conductores puedan identificar a las posibles víctimas.
Taxis por aplicación apoyarán contra trata de personas

Por Gabriela Ávila García
México, 23 Sep (Notimex).- Representantes del Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia de la Ciudad de México y la plataforma de servicio de transporte Uber firmaron un convenio para promover la cultura de la denuncia, especificamente en el tema de trata de personas.

El presidente de dicho Consejo, Salvador Guerrero Chiprés, explicó que el acuerdo pretende intercambiar información de forma expedita para apoyar en investigaciones de delitos, sobre todo trata de personas, en el que se pretenda usar ese medio de transporte.

En el marco del Día Internacional contra la Explotación Sexual y Trata, que se conmemora este lunes, el director de Uber México, Federico Ranero, subrayó que la empresa se compromete a enviar en un corto tiempo las denuncias a la Línea de Seguridad que opera el Consejo y proporcionar información de modo, tiempo y lugar a la autoridad sobre casos relevantes.

“La información que han dado los conductores ha resultado de gran utilidad para la identificación de la dinámica del delito en lo que respecta a rutas, lugares, perfil de las víctimas y transporte”, destacó.

El convenio pone a disposición de usuarios y socios conductores de dicha plataforma los servicios de asesoría jurídica y orientación psicológica que el Consejo provee a través de la Línea de Seguridad y el Chat de Confianza.

El número telefónico para ese fin es el (55) 5533 5533, el cual es gratuito y opera las 24 horas de los 365 días del año.

Con el acuerdo ambas partes se comprometen a llevar a cabo sesiones informativas dirigidas a socios conductores de esa aplicación en materia de seguridad, prevención del delito, procuración y administración de justicia.

También a darles capacitación en el tema de trata de personas para que los conductores puedan identificar a las posibles víctimas.

Uber reveló que a través de la Línea Nacional para la Trata de Personas (800 5533 000) sus choferes hicieron 23 reportes de posibles casos de explotación sexual, y por una de éstas se logró salvar a tres mujeres.

Detalló que se reportaron situaciones sospechosas relacionadas con presuntos casos de explotación sexual en diversos estados como Querétaro, Chihuahua, Ciudad de México y Baja California.

Una de esas llamadas logró salvar a tres mujeres en Morelos, en el municipio Cuautla, precisó la empresa al hacer una presentación de las potencialidades del convenio.
Uber reveló que a través de la Línea Nacional para la Trata de Personas (800 5533 000) sus choferes hicieron 23 reportes de posibles casos de explotación sexual, y por una de éstas se logró salvar a tres mujeres.

Detalló que se reportaron situaciones sospechosas relacionadas con presuntos casos de explotación sexual en diversos estados como Querétaro, Chihuahua, Ciudad de México y Baja California.

Una de esas llamadas logró salvar a tres mujeres en Morelos, en el municipio Cuautla, precisó la empresa al hacer una presentación de las potencialidades del convenio.

Notimex

Sigue leyendo
Anuncio
Anuncio

Lo + Trending