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El diputado del PRI, Arturo Y\u00e1\u00f1ez Cu\u00e9llar, promueve una iniciativa para otorgar incentivos fiscales a las empresas que contraten a j\u00f3venes de entre 16 y 29 a\u00f1os, con la finalidad de generar diversos beneficios que van desde el impulso de la econom\u00eda hasta la integraci\u00f3n social de un sector de la poblaci\u00f3n que enfrenta serias dificultades para acceder al mercado laboral.<\/p>\n
Lo anterior, con base en el proyecto de decreto que adiciona un cap\u00edtulo XIII y un art\u00edculo 216 a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, para fomentar el primer empleo. <\/p>\n
Se\u00f1ala que se otorgar\u00e1 un est\u00edmulo fiscal a los contribuyentes, personas f\u00edsicas o morales del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que contraten a personas de 16 a 29 a\u00f1os sin registro previo de aseguramiento en el Instituto Mexicano de Seguro Social o sin previa prestaci\u00f3n de servicios laborales.<\/p>\n
El referido est\u00edmulo consiste en deducir de sus ingresos acumulables, para los efectos del ISR del ejercicio fiscal correspondiente, el equivalente al 15 por ciento del salario efectivamente pagado a las personas de 16 a 29 a\u00f1os.<\/p>\n
Para estos efectos, se deber\u00e1 considerar la totalidad del salario que sirva de base para calcular, en el ejercicio que corresponda, las retenciones del ISR del trabajador de que se trate, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 96 de esta Ley.<\/p>\n
Los contribuyentes que apliquen los beneficios previstos en este art\u00edculo deber\u00e1n cumplir con las obligaciones contenidas en el art\u00edculo 15 de la Ley del Seguro Social, puntualiza la iniciativa turnada a la Comisi\u00f3n de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico.<\/p>\n
Argumenta que a pesar de los esfuerzos por disminuir la desigualdad social y fomentar la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes, existe la necesidad de generar pol\u00edticas p\u00fablicas m\u00e1s efectivas que incentiven la contrataci\u00f3n de estos grupos.<\/p>\n
Destaca que el empleo juvenil en M\u00e9xico es un desaf\u00edo persistente y una preocupaci\u00f3n constante tanto para las autoridades como para los empresarios, y, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), en 2023 la tasa de desempleo entre los j\u00f3venes de 15 a 29 a\u00f1os fue de 7.3 por ciento y para el grupo de 20 a 24 a\u00f1os alcanz\u00f3 el 9.7 por ciento.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el desempleo no solo afecta a los j\u00f3venes que buscan empleo por primera vez, sino a aquellos que ya cuentan con experiencia, pero que tampoco encuentran oportunidades laborales adecuadas, lo que refleja un alto porcentaje de empleados en la informalidad, sin seguridad social ni condiciones laborales dignas. <\/p>\n
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