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Para incrementar los d\u00edas de aguinaldo al que las y los trabajadores tienen derecho y pasar de un equivalente de 15 a 20 d\u00edas de salario, por lo menos, la diputada Lidia Garc\u00eda Anaya (Morena) impulsa una iniciativa para modificar el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
El documento, enviado a la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social para dictamen, precisa que, seg\u00fan la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el aguinaldo es la gratificaci\u00f3n anual obligatoria que el patr\u00f3n debe otorgar a las trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
Indica que es una de las prestaciones m\u00e1s esperadas por la clase trabajadora; actualmente, el art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece un pago m\u00ednimo equivalente a 15 d\u00edas de salario, por lo que el aguinaldo surge como una prestaci\u00f3n obligatoria que se brinda a este sector del pa\u00eds.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n vigente se\u00f1ala, adem\u00e1s, que las y los trabajadores tendr\u00e1n derecho a un aguinaldo anual que deber\u00e1 pagarse antes del d\u00eda 20 de diciembre, equivalente a 15 d\u00edas de salario, por lo menos. <\/p>\n
A\u00f1ade que los que no hayan cumplido el a\u00f1o de servicio, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci\u00f3n del aguinaldo, tendr\u00e1n derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere \u00e9ste.<\/p>\n
La diputada Garc\u00eda Anaya menciona que desde 1973 no se ha reformado el marco normativo con relaci\u00f3n al aguinaldo; es decir, 50 a\u00f1os sin tener una modificaci\u00f3n. Por ello, una reforma en la materia ayudar\u00eda a reducir la desigualdad, pues en muchos pa\u00edses hay una brecha significativa entre los salarios y los costos de vida.<\/p>\n
Puntualiza que aumentar el aguinaldo a 20 d\u00edas podr\u00eda ser una medida para paliar esta desigualdad, minimizar los efectos de la inflaci\u00f3n y proporcionar un alivio econ\u00f3mico adicional a las y los trabajadores que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad o que tienen m\u00e1s responsabilidades financieras.<\/p>\n
Asimismo, considera que el esfuerzo de la clase trabajadora mexicana debe tener una justa retribuci\u00f3n mediante el salario y, al ser el aguinaldo parte de las prestaciones anuales, resulta primordial que se analice una reforma legal que permita incrementar el pago de este beneficio por el equivalente a 20 d\u00edas de salario m\u00ednimo.<\/p>\n
Otro aspecto a tomar en cuenta, agrega, es el efecto positivo en la productividad, ya que est\u00e1 demostrado que los empleados satisfechos y motivados son m\u00e1s productivos en su trabajo, con lo cual se fomenta un ambiente laboral positivo y se genera un mejor desempe\u00f1o de las y los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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