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El diputado Omar Enrique Casta\u00f1eda Gonz\u00e1lez (MC) propone reformar la Ley Federal del Trabajo, a fin de se\u00f1alar que el Servicio Nacional de Empleo tambi\u00e9n deber\u00e1 promover \u201cmayores oportunidades laborales para las y los mexicanos pertenecientes a pueblos originarios, con una perspectiva de derechos humanos, no discriminaci\u00f3n y trabajo decente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa, enviada a la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social para dictamen, indica que las adiciones al art\u00edculo 537 de dicha ley son esenciales para asegurar que los pueblos ind\u00edgenas en M\u00e9xico gocen de condiciones laborales justas y la oportunidad de contribuir al desarrollo de sus comunidades en igualdad de condiciones con el resto de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
En la exposici\u00f3n de motivos, indica que las personas ind\u00edgenas enfrentan vulnerabilidades espec\u00edficas en el \u00e1mbito laboral que requieren atenci\u00f3n urgente, algunas de ellas son la discriminaci\u00f3n en el empleo y la ocupaci\u00f3n, el trabajo infantil y el forzoso. <\/p>\n\n\n\n
Casta\u00f1eda Gonz\u00e1lez resalta que lo que se busca es mejorar las perspectivas de desarrollo personal y la integraci\u00f3n social de las y los trabajadores, garantizando la libertad de expresi\u00f3n de sus inquietudes, la capacidad de organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas, as\u00ed como la igualdad de oportunidades y trato para todas las mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1ala que la reforma se alinea con los principios constitucionales al buscar eliminar la discriminaci\u00f3n en el empleo y promover la igualdad de oportunidades para las y los trabajadores ind\u00edgenas, contribuyendo as\u00ed a la protecci\u00f3n de sus derechos y al fortalecimiento de una sociedad pluricultural y diversa.<\/p>\n\n\n\n
Indica que, de acuerdo con datos de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), los pueblos ind\u00edgenas representan el 6.2 por ciento de la poblaci\u00f3n mundial, lo que se traduce en m\u00e1s de 476.6 millones de individuos distribuidos a lo largo y ancho del planeta. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, a pesar de su presencia significativa, las limitaciones educativas y formativas inciden directamente en su integraci\u00f3n en la econom\u00eda formal, dej\u00e1ndolos con un acceso restringido a oportunidades laborales de calidad.<\/p>\n\n\n\n
La OIT se\u00f1ala que uno de los obst\u00e1culos m\u00e1s notorios radica en la falta de acceso a empleos de calidad, a pesar de que las y los j\u00f3venes, las mujeres y los hombres ind\u00edgenas tienen un 4.2 por ciento m\u00e1s de probabilidades de obtener empleo en comparaci\u00f3n con sus contrapartes no ind\u00edgenas, esta mayor probabilidad no garantiza necesariamente que se les brinde acceso a trabajos dignos<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el concepto de trabajo decente representa un ideal fundamental en el \u00e1mbito laboral y se centra en la creaci\u00f3n de oportunidades que permitan a mujeres y hombres llevar a cabo un trabajo productivo en condiciones que respeten los principios de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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