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La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, el dictamen que reforma y adiciona diversas disposiciones de las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del art\u00edculo 123 constitucional, en materia de permiso de paternidad.<\/p>\n\n\n\n
El documento, enviado al Senado de la Rep\u00fablica para efectos constitucionales, menciona que son obligaciones de los patrones, otorgar permiso de paternidad de 20 d\u00edas laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, contados a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n\n\n\n
Precisa que, en el caso de los trabajadores al servicio del Estado, los hombres tendr\u00e1n permiso de paternidad de 20 d\u00edas laborables con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopci\u00f3n de un infante.<\/p>\n\n\n\n
En ambos casos, a\u00f1ade, si hay complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al reci\u00e9n nacido, el permiso podr\u00e1 ser de hasta treinta d\u00edas, previa presentaci\u00f3n del certificado m\u00e9dico correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
Victoria para la igualdad sustantiva, las familias y la ni\u00f1ez<\/p>\n\n\n\n
La diputada Claudia Alejandra Hern\u00e1ndez S\u00e1enz (Morena) subray\u00f3 que con la aprobaci\u00f3n del dictamen se da una victoria m\u00e1s en favor de la igualdad sustantiva, de las familias mexicanas y de la ni\u00f1ez. \u201cSe ha pasado de un modelo de pareja, basado de la autoridad de los varones y la dependencia de las mujeres, a una relaci\u00f3n de igualad de derechos de ambos miembros de la pareja\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que, a pesar de que se da un peque\u00f1o paso en favor de la paternidad responsable, a\u00fan falta un largo trecho para avanzar, ya que los padres a\u00fan no gozar\u00e1n de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres. \u201cEso impide que se erradique la discriminaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n que principalmente perjudica a las mujeres; hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Reconocer la participaci\u00f3n de los hombres<\/p>\n\n\n\n
Manuel de Jes\u00fas Baldenebro Arredondo, diputado de Morena, expuso que el dictamen tiene como naturaleza el permiso de paternidad para los trabajadores y representa la inquietud de 11 diputadas y diputados, por lo que se establecen 20 d\u00edas laborales con goce de sueldo, tanto a los trabajadores del Apartado A como a los del Apartado B.<\/p>\n\n\n\n
Con la reforma, asegur\u00f3, \u201cdamos un gran avance a la igualdad sustantiva que debe existir entre los hombres y mujeres en el mundo del trabajo; reconocer que la participaci\u00f3n de los hombres en la responsabilidad del desarrollo familiar y el cuidado de hogar debe ser 50 y 50; est\u00e1 C\u00e1mara da a los varones la posibilidad de cuidar a sus hijos desde el momento de su nacimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El pa\u00eds se encuentra rezagado en este rubro<\/p>\n\n\n\n
La diputada Berenice Montes Estrada (PAN) indic\u00f3 que actualmente la Ley Federal del Trabajo establece una licencia de paternidad de 5 d\u00edas laborales con goce de sueldo; sin embargo, el pa\u00eds se encuentra rezagado en este rubro, pues la OCDE afirma que M\u00e9xico promedia 4.8 semanas con paternidad con goce de sueldo, y que est\u00e1 por debajo de Colombia, Ecuador, Per\u00fa, Uruguay, Paraguay y Venezuela.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 necesario equilibrar la responsabilidad de crianza, ya que el permiso por paternidad en M\u00e9xico no es obligatorio para todos los padres trabajadores, pero para las madres trabajadoras s\u00ed es una obligaci\u00f3n. \u201cOtorgar m\u00e1s d\u00edas ayuda a que el trabajador se sienta m\u00e1s tranquilo y pueda apoyar en las tareas de crianza\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Equilibrar responsabilidades laborales y familiares<\/p>\n\n\n\n
Mar\u00eda del Roc\u00edo Corona Nakamura, diputada del PVEM, destac\u00f3 que estos permisos no s\u00f3lo permiten establecer un v\u00ednculo con el reci\u00e9n nacido, sino que propician una participaci\u00f3n del padre en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y una distribuci\u00f3n equilibrada de las responsabilidades familiares.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVotaremos a favor a fin de modificar los roles tradicionales entre mujeres y hombres del pa\u00eds, reconociendo que los derechos humanos y su cumplimiento constituyen un eje rector para armonizar y equilibrar las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Reforma con perspectiva de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n
El diputado Jorge \u00c1lvarez M\u00e1ynez (MC) expres\u00f3 que es una reforma con perspectiva de g\u00e9nero, ya que se ha construido una sociedad cuidadora dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen esa labor, aunado a que no hay un registro de cu\u00e1ntas personas pueden acceder a ese permiso de paternidad.<\/p>\n\n\n\n
Afirm\u00f3 que este primer paso es insuficiente, pero representa un avance importante para que los trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 d\u00edas de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 d\u00edas. \u201cEs un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros d\u00edas y compartir esa responsabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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