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Con el objetivo de crear un entorno laboral m\u00e1s productivo y competitivo para las empresas nearshoring (trasladar la fabricaci\u00f3n o comercio a un pa\u00eds cercano), la diputada del PAN, Cecilia Anunciaci\u00f3n Patr\u00f3n Laviada, promueve una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Plantea adicionar el art\u00edculo 153-K al ordenamiento jur\u00eddico, para elevar la productividad de las empresas nearshoring, a trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional adaptados a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n
Incentivar la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas en los procesos de fabricaci\u00f3n. Dise\u00f1ar programas para optimizar la gesti\u00f3n de la cadena de suministro e integrar pr\u00e1cticas de producci\u00f3n sostenible como el uso de recursos naturales y energ\u00edas limpias.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, definir y coordinar programas para el fomento de la infraestructura en las zonas rurales, urbanas y fronterizas.<\/p>\n\n\n\n
En los art\u00edculos transitorios sugiere que la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico considere en el Proyecto del Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n de 2024 y los subsecuentes, elevar la productividad en las empresas nearshoring, que trasladan su fabricaci\u00f3n al pa\u00eds, mediante la elaboraci\u00f3n de programas para la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Destaca que con esta reforma se sientan las bases para una asociaci\u00f3n exitosa entre las empresas extranjeras y la comunidad receptora, promoviendo un crecimiento sostenible y equitativo en la econom\u00eda globalizada.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de implementar programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en empresas que adopten el modelo de nearshoring, en busca de asegurar que los beneficios econ\u00f3micos de la inversi\u00f3n extranjera se traduzcan en un crecimiento sostenible y en el fortalecimiento del capital humano en el pa\u00eds receptor, apunta.<\/p>\n\n\n\n
Subraya que la propuesta no s\u00f3lo beneficiar\u00e1 a las empresas al aumentar su eficiencia y rentabilidad, sino que tambi\u00e9n contribuir\u00e1 al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds receptor y al enriquecimiento de las habilidades de su fuerza laboral al invertir en la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los trabajadores locales.<\/p>\n\n\n\n
Refiere que en aras de impulsar el crecimiento econ\u00f3mico y la generaci\u00f3n de empleo, es fundamental crear un marco normativo que promueva la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n constante de los trabajadores en las empresas nearshoring.<\/p>\n\n\n\n
La mera transferencia de la producci\u00f3n no garantiza, por s\u00ed sola, un aumento sostenible en la productividad. Es esencial dotar a los empleados locales de las competencias t\u00e9cnicas y profesionales necesarias para aprovechar al m\u00e1ximo las oportunidades que brindan estas inversiones, explica.<\/p>\n\n\n\n
De ah\u00ed que, entre las obligaciones de implementaci\u00f3n se encuentran el que las empresas nearshoring deber\u00e1n dise\u00f1ar y ejecutar programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n dirigidos a sus trabajadores locales conforme a sus necesidades espec\u00edficas y que est\u00e9n alineados con las demandas de la industria. Esto incluir\u00e1 tanto la formaci\u00f3n t\u00e9cnica como el desarrollo de habilidades blandas.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, plantea establecer la cooperaci\u00f3n p\u00fablico-privada, a fin de que el gobierno colabore con las empresas para desarrollar programas de formaci\u00f3n de alta calidad y relevancia, aprovechando la experiencia del sector p\u00fablico en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Estima que los incentivos fiscales se podr\u00e1n otorgar a las empresas que demuestren un compromiso significativo con la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de sus trabajadores locales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se establecer\u00e1 un sistema de evaluaci\u00f3n para medir la efectividad de los programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en t\u00e9rminos de mejora de la productividad y el desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa fue remitida a la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para su an\u00e1lisis y dictaminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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