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El pago del aguinaldo debe ser antes de 20 de noviembre, despu\u00e9s de esta fecha los empleados que no hayan recibido dicho pago tal cual lo marca la Ley, que son al menos 15 d\u00edas de salario, tienen derecho de acudir ante del Tribunal de Trabajo o el Procurador de la Defensa del Trabajo para que se le brinde la asesor\u00eda correspondiente, as\u00ed lo dio a conocer Alberto Ramos Ju\u00e1rez, Presidente de la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje n\u00famero 3 de Poza Rica.<\/p>\n
En lo que va de este 2018 tienen un total de 497 demandas, de estas un 45 por ciento se han llegado a un arreglo entre el trabajador y el patr\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el 2017, disminuyeron la demandas.<\/p>\n
De acuerdo a la experiencia de a\u00f1os anteriores, se\u00f1al\u00f3 que en ocasiones se llega a un arreglo entre los empleados y patrones para que este pago de haga en dos parcialidades, afortunadamente no se tienen quejas de a\u00f1os anteriores; en promedio son 10 personas las que han interpuesto su queja por esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo 12 de diciembre es el \u00faltimo d\u00eda de labores de las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, regresar\u00e1n hasta el mes de enero a prestar servicio a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Explic\u00f3 que en este momento permanece el despido injustificado como la principal causa de reclamos por parte de los empleados, estas se ha diversificado, anteriormente eran en su mayor\u00eda de compa\u00f1\u00edas, hoy son de todo tipo de giros comerciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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