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Alertan sobre estafadores y acosadores en torno a videojuego Fortnite

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El juego de Fortnite tiene una audiencia mundial de más de 200 millones de usuarios activos al mes, lo que resulta atractivo para ciberdelincuentes que buscan obtener beneficios económicos o sexuales de los usuarios.

De acuerdo con datos de Eset, empresa dedicada a la ciberseguridad, este juego tiene en torno suyo a todo un ecosistema en el que los ciberdelincuentes obtienen dinero limpio al vender accesorios o monedas virtuales en el juego, los cuales son previamente adquiridos con tarjetas de crédito robadas.

La investigación que se llevó a cabo alrededor del juego demostró que en la Dark Web, los criminales ofrecen cuentas, que incluyen direcciones de correo, contraseñas, accesos a los correos asociados al juego y recibos por las compras realizadas, por un valor de 150 dólares, y aceptan como pago PayPal, WebMoney y Bitcoins.

De acuerdo con la información proporcionada por la empresa de ciberseguridad en los últimos 60 días, los principales 50 items de Fortnite recaudaron 250 mil dólares en el sitio electrónico de comercio eBay.

Sin embargo, los ciberdelincuentes que rondan al juego en línea no sólo buscan una ganancia económica, ya que en algunos casos también buscan beneficios sexuales al embaucar a sus víctimas para que se tomen fotografías íntimas a cambio de cuentas, o en algunos casos los delincuentes extorsionan a su víctima.

Para evitar que los menores caigan en este tipo de engaños es importante que los padres estén atentos al modo como se relacionan con los juegos en línea.

Además de evitar los senderos fáciles en el momento de acceder a este tipo de juegos, ya que al comprar cuentas se participa de las actividades ilícitas de las que se benefician los criminales.

 Notimex

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Google invita a desafío de Inteligencia Artificial

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La firma de tecnología Google recordó que faltan pocos días para participar en su Desafío de Inteligencia Artificial (IA), el cual reconocerá proyectos que buscan responder a los problemas que se presentan en diferentes contextos sociales.

En un comunicado añadió que los ganadores serán reconocidos en el próximo congreso de desarrolladores Google I/O, el cual se realizará en mayo de este año, y tendrán acceso a un total de 25 millones de dólares en becas de Google.org, entre otros incentivos.

“Es una oportunidad para conocer y visibilizar las ideas que aportan las Organizaciones No Gubernamentales, las instituciones sin fines de lucro y los desarrolladores y emprendedores sociales de América Latina”, comentó.

Y es que una investigación de Google.org y McKinsey muestra que la IA puede impulsar el cambio social, y tiene el potencial para mejorar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, como acabar con la pobreza y el hambre.

El informe detalla que entre las áreas de la IA que pueden tener el impacto más grande e inmediato son la visión por computadora, que permite a las máquinas comprender imágenes y videos, y el procesamiento del lenguaje natural, para que analicen y entiendan lenguajes humanos.

Por ejemplo, explica, la visión por computadora se puede utilizar para mejorar la atención médica, mediante una mejor detección de enfermedades, o dar seguimiento ambiental de la vida silvestre y la educación, a través de nuevas formas de aprendizaje.

A pesar de ello, la firma refiere que no existe una mayor aceptación de la IA por parte de los emprendedores sociales y sin fines de lucro, debido a desafíos como el acceso al talento, acceso a datos relevantes y la capacidad para implementar y mantener un proyecto una vez creado.

Para lo cual se debe impulsar la educación, especialmente para los profesionales que están dispuestos a promover los beneficios de la IA, en tanto que las organizaciones deben considerar abrir el acceso a sus datos cuando esto pueda ser de interés público.

Google destacó que el periodo de envío de solicitudes para participar en el Desafío de Inteligencia Artificial de Google termina el 22 de enero de 2019.

INFOMX/NTX/JK

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Google dedica doodle a actor ruso Konstantin Stanislavski

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Este jueves, el buscador internacional Google dedicó su doodle animado al actor ruso Konstantin Stanislavski, quien revolucionó el arte en su país y que este 17 de enero cumpliría 156 años de edad.

En su página principal aparece la imagen del artista y otras que simulan las preguntas ¿Quién soy?, ¿Dónde estoy?, ¿Qué hora es?, ¿Qué quiero?, ¿Por qué lo quiero?, ¿Cómo obtendré lo que quiero? y ¿Qué debo superar para obtener lo que quiero?.

Estos cuestionamientos forman parte del sistema para la capacitación de actores creado por Stanislavski, con el que ayudaba a los aspirantes a comprender mejor a sus personajes y motivaciones.

Konstantin Sergeyevich Stanislavski nació en Moscú en 1863 y creció con la afición por el teatro, donde destacó como actor, para posteriormente centrarse en la dirección y producción, fundando el Teatro de Artes de Moscú en 1898, que tenía como objetivos la renovación en sentido realista de las técnicas interpretativas y de la puesta en escena, así como la restitución a la labor teatral de su carácter de austera disciplina artística

En reconocimiento a sus contribuciones al teatro ruso, fue galardonado con la Bandera Roja del Trabajo, la Orden de Lenin y el título “Artista popular de los Estados Unidos de América”. Falleció el 7 de agosto de 1938.

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Tecnología, motor de cambio constante en las sociedades contemporáneas

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El mercado laboral en México y el mundo experimenta un cambio permanente que refleja el avance tecnológico que genera nuevos empleos con las consecuentes transformaciones sociales y culturales.

Actualmente, la búsqueda de empleo no ocurre únicamente en el mes de febrero sino todo el año; algunas empresas y centros comerciales y de servicios incrementan su demanda de trabajadores a partir de noviembre, para cubrir las exigencias de la temporada navideña.

Además, los grandes consorcios, empresas, restaurantes, tiendas de autoservicio, micros, pequeñas y medianas empresas cierran su ejercicio fiscal en diciembre, lo que dificulta más conseguir un empleo durante ese periodo.

El mercado laboral en México y el mundo es un claro reflejo de las transformaciones sociales y culturales, en los que la tecnología es uno de los elementos cruciales para dichos cambios.

El empleo en nuestro país y a nivel internacional se ha modificado radicalmente, mientras el avance tecnológico desplaza mano de obra, al mismo tiempo empiezan a surgir nuevos empleos que requieren de más capacitación, o de una capacitación diferente.

Esta evolución muestra que las carreras del futuro no son las mismas que conocemos hoy en día, ya que mucho tiene que ver el desarrollo de nuevas tecnologías, como la realidad aumentada, los drones y la ciberseguridad.

El secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), José Luis Carazo, consideró que es natural que ocurran estos fenómenos en el mundo laboral de nuestro país.

Dijo que a finales de año es cuando hay más trabajo, debido a que se incrementan las ventas y los servicios de tiendas departamentales, turismo y líneas aéreas, pero que a finales de enero y principios de febrero comienza a disminuir y se empieza a reactivar a finales del segundo mes del año.

Hay lugares, dijo, donde la situación es verdaderamente dramática, principalmente en los centros turísticos como Acapulco, Zihuatanejo, Veracruz, Cancún y otros lugares de atracción para el visitante nacional y extranjero.

Comentó que, entre septiembre y octubre, la industria automotriz baja su producción y con ello el empleo, pues en julio comienza el ensamble de las nuevas unidades que se venderán el siguiente año.

En términos generales, prosiguió, la contratación de mano de obra comienza en noviembre en nuestro país, debido al “Buen Fin”, cuando los centros comerciales empiezan a demandar la contratación de trabajadores, y eso concluye en enero o principios de febrero.

Alertó que el gran reto que enfrentará el mundo laboral será la Cuarta Revolución Tecnológica, en la que las maquinas aprenderán de los errores que cometan para no volverlos a repetir, lo que provocará más desplazamiento de mano de obra y México no será la excepción.

Por lo anterior, la Organización Internacional del Trabajo y las Naciones Unidas deberán hacer frente a este nuevo reto que se avecina.

En tanto, el coordinador de la Reforma Laboral para Todos, Gabino Jiménez, señaló que la demanda de empleo existe todo el año, quizá en las tiendas departamentales es en donde hay más contratación de personal, pero debido en gran parte por ser temporada navideña y son empleos temporales.

“Los mexicanos buscan todo el tiempo un empleo formal en el que tengan prestaciones sociales y sobre todo seguridad y permanencia”, enfatizó.

Consideró que el empleo se está transformando y la tecnología está desplazando a los trabajadores con el propósito de elevar la productividad y la competitividad de los productos que elaboran las empresas.

Expuso que en los últimos años han desaparecido algunos empleos debido al avance tecnológico, pero también han surgido otros.

Estamos ante una nueva configuración de las relaciones laborales, en cuyo centro se mantiene la permanente subordinación del trabajo al capital y una mayor explotación y dominación de la fuerza del trabajo mediante la ampliación e intensidad de las jornadas laborales.

A su vez, el secretario de relaciones del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, Carlos Galindo, afirmó que en los mercados laborales se profundiza la flexibilización, la precarización del empleo y de las condiciones de vida, el trabajo a domicilio y a tiempo parcial, así como la informalidad y el deterioro de los salarios reales y la seguridad social; además del derecho a la jubilación y a pensiones dignas.

En las nuevas formas de relación de trabajo “postmodernas” se mantienen las antiguas formas de explotación de la fuerza de trabajo, por lo que es fundamental que los trabajadores y sus organizaciones sindicales sean las protagonistas y punta de lanza para impulsar los debates, el diálogo social y la interlocución en la definición de políticas públicas.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social señaló que durante el sexenio de Miguel de la Madrid Hurtado se crearon un millón 687 mil 808 empleos; en el periodo de Carlos Salinas de Gortari, un millón 769 mil 605; en la gestión de Ernesto Zedillo Ponce de León, dos millones 476 mil 262 empleos; con Vicente Fox Quesada un millón 203 mil 800 empleos; con Felipe Calderón Hinojosa, dos millones 313 mil 622 fuentes de empleo y con Enrique Peña Nieto tres millones 898 mil 24 empleos.

De acuerdo con el documento Logros y Retos de la Política Laboral en México 2012-2018, en el porcentaje de fuentes de trabajo por género, 43 por ciento de los 3.9 millones de puestos de trabajo creados en la pasada administración fueron para mujeres, y 57 por ciento para hombres.

La secretaría señaló que entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nuestro país ocupa la cuarta posición con la menor tasa de desempleo, sólo superado por Japón, República Checa e Islandia.

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